企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一(yī)個組織由其價值觀、信念、儀式、符号、處事方式等組成的(de)其特有的(de)文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的(de)各方各面。

職工文化，也稱企業的(de)價值文化，是與企業文化相對應的(de)文化形态，職工文化以職工為(wèi)本，是一(yī)種素質文化，企業文化以企業為(wèi)本，是一(yī)種管理(lǐ)文化。

企業文化是在一(yī)定的(de)條件下，企業生産經營和(hé)管理(lǐ)活動中所創造的(de)具有該企業特色的(de)精神财富和(hé)物質形态。它包括企業願景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道(dào)德規範、行為(wèi)準則、曆史傳統、企業制度、文化環境、企業産品等。其中價值觀是企業文化的(de)核心。

企業文化是企業的(de)靈魂，是推動企業發展的(de)不竭動力。它包含着非常豐富的(de)內(nèi)容，其核心是企業的(de)精神和(hé)價值觀。這裏的(de)價值觀不是泛指企業管理(lǐ)中的(de)各種文化現象，而是企業或企業中的(de)員工在從事經營活動中所秉持的(de)價值觀念。

企業文化由三個層次構成：

（1）表面層的(de)物質文化，稱為(wèi)企業的(de)“硬文化”。包括廠容、廠貌、機械設備，産品造型、外觀、質量等。

（2）中間層次的(de)制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章(zhāng)制度和(hé)紀律等。

（3）核心層的(de)精神文化，稱為(wèi)“企業軟文化”。包括各種行為(wèi)規範、價值觀念、企業的(de)群體意識、職工素質和(hé)優良傳統等，是企業文化的(de)核心，被稱為(wèi)企業精神。